Simulador de Rescisão
Calcule os valores de rescisão trabalhista em tempo real — saldo de salário, aviso prévio, 13º proporcional, férias e multa do FGTS, conforme o tipo de demissão e a CLT.
Dados
Preencha as informações
Simulação com base na CLT. Valores aproximados para referência — consulte sempre um especialista trabalhista.
Resultado
Verbas rescisórias
Tipos de rescisão
Cada modalidade garante verbas diferentes. Confira o que muda em cada situação.
Sem justa causa
Todas as verbas + multa de 40% do FGTS. É a rescisão mais completa em benefício do trabalhador.
Pedido de demissão
Saldo, 13º e férias proporcionais. Sem multa do FGTS. O trabalhador deve cumprir o aviso prévio — se não cumprir, o valor pode ser descontado da rescisão pelo empregador.
Acordo mútuo
Verbas completas, porém o aviso prévio indenizado e a multa do FGTS são pela metade (20%). Regulamentado pelo art. 484-A da CLT.
Com justa causa
Apenas saldo de salário e férias vencidas. Sem aviso prévio, 13º, férias proporcionais ou multa do FGTS.
Automatize o RH da sua empresa
Com o Sonoda Ponto, férias, rescisões e fechamento de folha ficam organizados e calculados automaticamente — sem erros e sem retrabalho.